| Beschreibung | Wir bieten Ihnen ? ein herausforderndes, spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, es weiter zu entwickeln und eigene Ideen und Impulse einzubringen ? ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Arbeitsklima mit vielen Beteiligungsmöglichkeiten ? Vergütung in Anlehnung an TV L-S, Jahresgratifikation, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub bei Beginn (später 32 Tage) ? eingeplante und zur Verfügung gestellte mittelbare Arbeitszeit ? verlässliche Dienstplanung ? eine Willkommenskultur mit individueller Startbegleitung, guter Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgesprächen ? fachliche Unterstützung durch Fachberatung und Kita-Sozialarbeit ? Verstärkung durch trägerinternen Springerpool (JAO-Flex) bei Personalengpässen ? kostenfreie Fortbildungen durch das eigene Fortbildungsinstitut biwib ? Schulungen in PART© (Seminar zur Gewaltprävention und -deeskalation am Arbeitsplatz) und Kinderschutz ? diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsqualifizierungen ? Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräche ? gesundheitliche Förderung im Unternehmen mit Gesundheitswochen, Teamevents und persönlicher Beratung ? Zuschuss für Firmenticket und die betriebliche Altersvorsorge ? Unterstützung in der Versorgung mit trägerinternen Kita-Plätzen |
